什么是戰(zhàn)略人才規(guī)劃

　　戰(zhàn)略人才規(guī)劃是基于商業(yè)動(dòng)態(tài)和外部競(jìng)爭(zhēng)情況，在組織中針對(duì)勞動(dòng)力需求和人力資本在現(xiàn)今和未來之間的差距進(jìn)行識(shí)別和提供解決方案。戰(zhàn)略人才規(guī)劃致力于輔助業(yè)務(wù)部門以達(dá)到其業(yè)務(wù)目標(biāo)。戰(zhàn)略人才規(guī)劃依托于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，能否解讀戰(zhàn)略是戰(zhàn)略人才規(guī)劃設(shè)計(jì)與實(shí)施的關(guān)鍵所在。

戰(zhàn)略人才規(guī)劃的目的和意義

　　1、戰(zhàn)略人才規(guī)劃是人力資源戰(zhàn)略的基礎(chǔ)，注重于人才規(guī)劃。

　　2、戰(zhàn)略人才規(guī)劃的前瞻性有力的支持人力資源戰(zhàn)略的落地。

　　3、戰(zhàn)略人才規(guī)劃有助于企業(yè)的組織建設(shè)使之更好地支持業(yè)務(wù)變革。

　　4、戰(zhàn)略人才規(guī)劃聚焦于企業(yè)成長發(fā)展中的重要職能崗位和人才技能。

　　5、戰(zhàn)略人才規(guī)劃幫助人力資源各部門之間有更好的協(xié)調(diào)機(jī)制。

　　6、戰(zhàn)略人才規(guī)劃有效防止人員規(guī)劃過度或不足。

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